一、年会主题：
年度年终的总结会
二、年会时间
在20xx年12月31日的下午的14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点
在XXX酒店的一层多功能的宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次的年会活动的流程与安排是包括以下的两部分的：
（一） 年终大会的议程安排
13:50 全体参会的员工是要提前的到达指定的会堂，按指定的排座去就位的，等待此次的员工大会开始啦；
14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
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15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部的负责人上台去宣读公司的各部门及项目的主要负责人的人事任命决定书。
15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度的优秀员工的获得者的名单；优秀员工则要上台去领奖，总经理为优秀员工去颁发他们的荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理一起去合影留念；优秀员工的代表去发表获奖的感言。
16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性的发言。
17:30 大会结束，员工散会休息，酒店去布置晚宴的会场
（二） 晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，晚宴的主持人去引导大家共同的举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）18:00—19:00 用餐时段：公司的领导及员工到各桌去敬酒，同事间去交流沟通，拉近彼此的距离。
19:00—21：00 娱乐时段：
文艺节目（2—3个节目）
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、是各装了20支气球的3个箱子；
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定的时间是为3分钟，3分钟后，箱子内剩的球是最少的则胜出；
文艺节目（2—3个节目）；
游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈；
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人则是转圈去围着椅子走的，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
文艺节目（2—3个节目）
游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人的嘴里是要叼一只筷子，将钥匙链则是挂在第一个人的筷子上的，然后是由第一个人将钥匙链传给第二个人的，必须是用筷子传，不能用手的，哪个组最先是将筷子传到最后一个人的筷子上的则是赢家。
游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时还是要将手里的6个曲别针给连在一起的，谁先将6个曲别针连在一起的那就是胜出；
最后主持人是要邀请全体的员工上台合影留念的
六、 年会的准备及相关的注意事项
（一） 关于这年会的通知与宣传：公司的办公室于今天向机关的各部门及各项目部发出了书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会的活动是进行了公示和宣传，达到全员知悉。
（二） 条幅的jdb电子游戏下载 ：红底黄字间距，具体文字内容：“xxx公司20xx年度年终总结会”（条幅规格： ）
（三） 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场的布置所需的气球、拉花、花篮；游戏所用的乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
（四） 现场拍照：提前的安排好相关的人员携带数码相机，做好大会及晚宴的活动现场的拍照工作。
七、 年会的筹办任务
任务与分工
责任人
会务的前期、中期的协调工作
会议阶段的主持人
晚宴阶段的主持人
物品的购置（抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、酒水、各类干果小食品）
会场的布置
条幅、证书、人名台jdb电子游戏下载 、鲜花的预定
现场拍照
公司年会策划活动分为几步走
若想举办一场完美的年会活动，是离不开合理的公司年会活动策划方案的。且从整个程序上说，大型年会策划活动和实施，都必须按照相关的流程去执行才可以的。下面，就让我们一起看看相关的知识怎么样。
第一、将公司年会策划项目确定下来。在举办公司年会活动策划方案的时候，年会活动项目一定先确定下来。确定哪一个活动项目可以做，为什么做，一定要将方案做的清晰一些，才能将年会搞的更为完善。
第二、公司年会须做好相关的调查，看看是否可行。因为只有做好调查，清楚每一个年会活动环节，将年会活动策划方案按步骤完成，才能让整个公司年会策划活动圆满结束。不过，在做年会调查的时候，一定要清楚公司年会活动的内容以及其可行性。如，若是举行户外年会活动的时候，必须要考虑天气状况，野外年会活动需考虑安全设施问题，这些都属于我们要进行可行性研究的范畴。
第三、提炼年会活动的主题，进行创意。除了在进行公司年会策划的时候做到个人创意之外，我们要特别注意群体创意的概念。当今社会只有看重群体策划的重要性，靠不同学科的组合来完成合理的年会活动策划才对，才最有创意。
第四、策划方案的论证。年会活动的策划方案不但要有论证，而且要有科学的论证，方案得到了科学的论证才能更为完美的实施。
公司年会策划中的员工福利
又是到了年末一年一度的公司的年会会议是照常的召开，公司的年会就如是一个一个公司的大型party。每个员工都是在期待这一天的，因为它是代表了他们一年工作的总结同时也是对他们的一个年终的犒劳的。其实吧这个人感觉公司的年会是可以当做是一个公司年底的另一个福利项目的。有很多的公司在年会上是会有很多的现金抽奖的活动的，而这对公司来说也是一个激励的。在年会上有的公司竟然还是会有发红包的，现金和金条等等的这一类的土豪项目呢！是不是非常的让人羡慕的呢？真是希望自己也是在那样的公司里啊！
当然公司的年会是有很多别的福利活动的，这在上面所说的公司年会是一些比较大型的公司里面，他们是会拿出盈利的一部分拍给公司的员工以凝聚员工的积极性的，你想想如果是你是在这样的公司，那么你该是有多么的幸福，而多少人都是盼着想加入这个公司的，又是获得精准但你是可以去在每年的年会上得到这些项目和福利的。当然这是公司从侧面去宣传的一个手段，这是可以让公司的形象在大众中得到一个提升的，而且这样就是会有更多的人加入到公司，并且是心甘情愿的为公司服务的。
那么在公司的年会是应该在什么样的环节为优秀员工去颁奖呢？首先，是需要有一个很好的开场仪式的，然后是在开场仪式结束后，到了是可以让许多的员工兴奋，激动的时刻了，那就是让公司的年会领导为优秀的员工颁奖的时刻，而且啊这公司一年一度的颁奖仪式是更好的体现出了这公司对优秀员工的体贴和呵护，同时也是更好的让员工感受到了家一样的温暖的，更是更好的体现出了公司的凝聚力的。
每年公司所举行的颁奖仪式，就是为了让更多的员工去多加的努力，更加的去爱这个公司，让员工是可以更多的有奉献和创新的意识，为公司去创造出更高的业绩，公司的年会给员工的奖励就是体现在了这里的，所以说给员工一些奖励可是非常重要的呢，对这个公司也是非常的重要的，更是很好的去表现了公司的惩罚分明，也是为了让更多的员工知道努力就是有奖金可以拿的，那么也就是可以干的更加的起劲，也是会让那些普通的员工努力的去为公司奉献的。
在公司里面的优秀员工是在默默的奉献，在平凡的工作中的无声的劳动者啊，反而是不求回报的，像是这样的员工在活动上为默默这些奉献大半辈子的员工去颁奖。公司的颁奖仪式是可以更好的让外界人感受到公司对员工的体贴的，从而也是打响了公司的知名度的。在活动上的颁奖也是让员工感受到了对公司奉献的功绩是没有白白的付出的，那么在以后是会更加的去努力，此外也是让这次的公司年会更加的精彩而又不感到无趣的，更是能烘托出下一个环节的精彩，也是让新老员工有了更加的期盼，让颁奖的场面可以更加的成功热闹。
当然在公司年会上发金砖这种事情可不是每个公司都能干出来的，这大多数的公司还是会去选择开一些茶话会压倒一切形式来凝聚团队的氛围的，当然也是有一些公司，给员工进行精神奖励的，比如说他们是会去请到一些明星或者是公司老板的一些朋友来助阵的。又比如说是去户外的一些项目或者是派发电影票等等方面的。这种是比较针对于小型的公司，福利少，但是很可贵，很实用。
今天关于公司年会策划方案范文,关于公司年会的策划案的相关资讯就为大家介绍到这里，大家看完以后有没有什么收获呢，更多关于年会策划的资讯请关注匠心文化。
